Home » 2011 » May » 31

Daily Archives: May 31, 2011

Salary Information di lowongan kerja Indonesia


Informasi salary atau gaji masih menjadi hal yang tabu di Indonesia. Perusahaan masih tidak jelas memberikan keterangan tentang salary/gaji untuk pekerjaan-pekerjaan yang sedang lowong di internal mereka. Mungkin karena budaya timur yang masih dianut kental di Indonesia. Namun, bisa juga ini merupakan salah satu strategi bagi perusahaan untuk menekan salary/gaji pegawai yang bersangkutan untuk serendah mungkin.

Menurut pendapat gw, salary/gaji perlu diberikan informasi yang proporsianal. Malah kalau perlu dicantumkan di lowongan yang diiklankan di situs-situs pencari kerja. Jadi untuk lowongan kerja A ada deskripsi pekerjaan yang jelas, tanggung jawab dan wewenang, serta range salary/gaji yang jelas. Hal ini untuk memudahkan para pencari kerja.

Perusahaan tidak mau mencantumkan salary/gaji didalam lowongan kerja, kemungkinan besar karena perusahaan tersebut takut bersaing dengan perusahaan lain yang mencari resource yang sama tapi menawarkan salary/gaji/renumerasi yang lebih baik. Bisa juga karena perusahaan hendak menekan para job seeker (yang notabene butuh banget pekerjaan itu) agar cost salary/gaji seminimal mungkin.

Tapi ada efek buruk apabila perusahaan tidak memberikan indikasi range salary/gaji yang jelas antara lain perusahaan tidak akan mendapatkan employee yang tepat untuk mengisi lowongan tersebut dan lebih cenderung mendapatkan employee yang fresh/kurang matang. Akibatnya adalah employee yang kurang sesuai akan melakukan pekerjaan yang dimaksud dengan tidak optimal. Perusahaan malah harus keluar cost lagi untuk men-training employee tersebut.

Bagi perusahaan, silakan pilih cantumkan range salary/gaji untuk setiap job/pekerjaan yang Anda iklankan dan mendapatkan employee yang sesuai dengan kebutuhan atau tidak mencantumkannya dan Anda mendapatkan employee yang kurang matang dan harus men-training mereka lagi ? Silakan tentukan sendiri !!